etika profesional

                                                                ETIKA PROFESIONAL

APAKAH ITU ETIKA?

Etika secara umum didefinisikan sebagai perangkat prinsip moral atau nilai. Masing-masing orang memiliki perangkat nilai, sekalipun tidak dapat diungkapkan secara eksplisit. Para filsuf, organisasi-organisasi keagamaan dan kelompok lain mempunyai berbagai cara mengungkapkan perangkat prinsip moral atau nilai,. Sebagai contoh, perangkat prinsip moral atau nilai mencakup hukum dan peraturan, doktrin gereja, etika bisnis untuk kelompok profesional seperti akuntan publik, dan etika untuk anggota suatu organisasi.

Dilema Etika

·         Pilihan tindakan/keputusan yang tepat

·         Diantara 2 kondisi sulit dan saling bertentangan terhadap etika, contoh : mencuri untuk menolong.

·         Dilema etika dalam pekerjaan / karir

·         Argumen tindakan tidak etis

Perbedaan antara kantor akuntan publik dan profesional lain

KAP mempunyai hubungan yang berbeda dengan pemakain laporan keuangan dibandingkan dengan hubungan profesional lain dengan pemakai jasanya. Pengacara misalnya, biasanya ditugaskan dan dibayar oleh klien  dan bertanggung jawab untuk membela klien. Kantor akuntan publik dibayar dan ditugaskan oleh perusahaan yang mengeluarkan laporan keuangan, tetapi yang mengambil manfaat dari audit itu adalah para pemakai laporan , seringkali auditor tidak mengenal atau mengandalkan hubungan dengan pemakai laporan, tetapi lebih sering kali auditor tidak mengenal atau mengadakan hubungan dengan pemakai laporan, tetapi lebih sering mengadakan pertemuan dan hubungan yang berkesinambungan dengan klien.

Istilah Profesional berarti tanggung jawab untuk berperilaku yang lebih dari sekedar memenuhi tanggungjawab yang dibebankan kepadanya dan lebih dari sekedar memenuhi undang-undang dan peraturan masyarakat. Sebagai profesional, akuntan publik mengakui tanggungjawabnya terhadap masyarakat, terhadap klien, dan terhadap rekan seprofesi, termasuk untuk berperilaku yang terhormat, sekalipun ini berarti pengorbanan pribadi.

Terdapat beberapa cara bagi profesi akuntan publik dan masyarakat untuk mendorong profesi akuntan publik agar berprilaku pantas dan melaksanakan audit beserta jasa-jasa terkait dengan mutu tinggi.

Prinsip-prinsip dasar etika

Standar Etika IAI-KAP

Ø  Independensi, Integritas dan Objektivitas

Ø  Standar Umum dan Prinsip Akuntansi

Ø  Tanggung Jawab kepada Klien

Ø  Tanggung Jawab kepada Rekan Seprofesi

Ø  Tanggung Jawab dan Praktik Lain

Independensi merupakan salah satu karakteristik terpenting bagi auditor dan merupakan dasar dari prinsip integritas objektivitas. Alasan banyaknya pengguna laporan keuangan yang bersedia mengandalkan laporan audit eksternal terhadap kewajaran laporan keuangan karena ekspektasi mereka atas sudut pandangyang tidak bias dari auditor.

Hal-hal yang mempengaruhi independensi

Kode etik subbagian 290.149 melarang auditor menjadi pegawai, direksi ataupun komisaris di perusahaan kliennya

Kemampuan auditor untuk melakukan evaluasi independen atas kewajaran penyajian laporan keuangan akan mudah dipengaruhi

·         Contoh

ketika seorang auditor memberikan rekomendasi untuk melakukan instalansi program      komputer di perusahaan klien . kemudian auditor tersebut mengaudit hasil dari sistem tersebut.

Jasa jasa yang mendapat perhatian khusus - jasa penilaian - jasa audit internal - jasa pembukuan kepada klien

·         Ketergantungan pada imbalan jasa audit

karena tidak adanya diversifikasi klien, maka para auditor harus memastikan independensi profesional mereka tidak terpengaruh dg situasi ekonomi.

·         Imbalan jasa audit yg  belum di bayar

karakteristik = pinjaman setelah jatuh tempo dalam periode piutang normal

·         Penetapan imbalan jasa audit

hal-hal yg dipertimbangkan

Ketentuan Bapepam-LK terkait independensi auditor

Ø  Jasa jasa non audit

membatasi jasa jasa non audit kepada klien audit yg merupakan perusahaan publik

Ø  Komite audit

komite di bawah dewan komisaris yg terdiri dari 1 komisaris independen & para    profesional independen dari luar perusahaan

Ø  Konflik yg timbul dari hubungan kerja

1 tahun “masa pendinginan” sebelum seorang audit dapat bekerja pada klien di      sejumlah posisi kunci manajemen

Ø  Rotasi partner & KAP

partner audit untuk merotasi tim audit setelah 3 tahun & KAP setelah 6 tahun

Ø  Kepentingan kepemilikan

melarang kepemilikan oleh orang yg terkait audit & keluarganya

Menjaga independensi & integritas

Ø  Penggunaan komite audit

Ø  Rotasi auditor

Ø  Perlindungan kertas kerja

ntegritas audit, keuntungan pribadi, kerahasiaan klien

 semoga bermanfaat :)